Digitalizar empresas evitar la rotación y garantiza talento calificado

Digitalizar empresas evitar la rotación y garantiza talento calificado

Dentro de las empresas, una de las áreas de trabajo que ha mantenido sus prácticas sin mucha innovación es la de recursos humanos, pues ejecutan labores repetitivas que bien podrían ser solventadas a través de herramientas tecnológicas que automaticen los procesos, además de hallar el mejor talento humano.

De acuerdo con datos de Worky, una startup de recursos humanos basada en la nube para mejorar la gestión de las Pymes, el 80% del tiempo de estos equipos se utiliza en labores reiterativas que podrían ser optimizadas, como dar de alta a colaboradores, procesar solicitudes de vacaciones o distribuir recibos de nómina.

El uso de herramientas tecnológicas, comenta Maya Dadoo, CEO de Worky, puede “liberar hasta un 40% el tiempo de los equipos”, lo cual impacta de manera positiva dentro de las empresas, pues “el sistema no queda atado a la operación, sino a la creación de mejores iniciativas estratégicas para la integración y comunicación de las diferentes áreas”.

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